A Política de Indicação de Administradores estabelece os critérios para indicação dos membros do Conselho de Administração, Diretoria Executiva, Conselho Fiscal e Comitês Estatutários. Foi constituída para estabelecer os requisitos mínimos constantes na Lei das Estatais e no Estatuto da CAEMA no processo de indicação de membros do Conselho de Administração, Diretorias, Conselho Fiscal e membros dos Comitês Estatutários.

A Política de Gestão de Pessoas é um conjunto de estratégias adotadas pela CAEMA que visa esclarecer aos empregados a maneira pela qual atua no que diz respeito a gestão de pessoas. Também tem o objetivo de estabelecer de forma transparente a padronização de regras relacionadas aos processos de recrutamento, à realocação de empregados, à remuneração e benefícios, ao desenvolvimento de pessoas, à qualidade no trabalho e às relações trabalhistas e sindicais.

A Política Ambiental da Companhia de Saneamento Ambiental do Maranhão – Caema reflete o compromisso institucional com a promoção de um desenvolvimento sustentável, alinhando suas atividades às melhores práticas ambientais, sociais e de governança. Reconhecendo o papel estratégico que desempenha na preservação dos recursos naturais e na garantia do bem-estar da sociedade, a Caema busca integrar princípios de sustentabilidade em todos os seus processos, desde o planejamento até a execução, reafirmando sua responsabilidade socioambiental frente aos desafios do saneamento e da gestão de recursos hídricos.

1. OBJETIVOS

1.1. A Política Ambiental da Companhia de Saneamento Ambiental do Maranhão – Caema tem como finalidade estabelecer conceitos, diretrizes e competências, além de reafirmar o compromisso da empresa com o desenvolvimento sustentável e a governança voltada à sustentabilidade.
1.2. Promover, expandir, consolidar e disseminar o conhecimento, os valores e as práticas de sustentabilidade, abrangendo as melhores práticas ambientais, sociais e de governança, de forma integrada entre a Companhia, seus clientes, fornecedores, a sociedade e outras partes interessadas ao longo da cadeia de valor, no contexto da universalização progressiva dos serviços de saneamento prestados pela Caema.
1.3. Orientar as ações da Companhia em consonância com as melhores práticas ambientais, sociais e de governança, visando à geração de valor econômico por meio da adoção de inovações tecnológicas, atendimento às demandas e respeito às questões socioambientais, com a redução de riscos e eliminação de passivos.
1.4. Incorporar gradativamente os princípios de sustentabilidade nos processos de planejamento estratégico, nos programas de investimentos, nas decisões e na priorização de recursos e orçamento, permeando todas as atividades da Companhia, desde a concepção até a operação dos sistemas.

2. ABRANGÊNCIA

2.1. Esta política é aplicável a todos os administradores (diretores e membros do Conselho de Administração), membros do Conselho Fiscal e colaboradores da Caema.
2.2. Mediante previsão contratual, também será aplicada aos fornecedores, prestadores de serviços, terceirizados e parceiros comerciais da Caema, que deverão atuar em conformidade com os termos desta política.

3. PRINCÍPIOS

3.1. Adotar uma visão sistêmica da questão ambiental que possibilite o planejamento de ações integradas alinhadas ao conceito de desenvolvimento sustentável;
3.2. Cumprir rigorosamente a legislação ambiental, utilizando-a como instrumento para alcançar os objetivos da Caema;
3.3. Planejar ações que promovam a preservação, conservação e recuperação dos recursos hídricos de forma sustentável;
3.4. Promover capacitações, treinamentos e ações de educação ambiental relacionadas às atividades da Companhia, buscando o aperfeiçoamento de processos e a adoção de novas tecnologias para melhoria contínua;
3.5. Estabelecer parcerias institucionais com entidades que atuem diretamente na conservação e preservação ambiental;
3.6. Adotar rigor no veto a produtos e serviços utilizados em obras e atividades que comprometam a qualidade ambiental;
3.7. Incentivar e valorizar a pesquisa, o desenvolvimento e a consolidação de tecnologias voltadas à conservação ambiental, com ênfase na preservação dos recursos hídricos.


4. DIRETRIZES ESTRATÉGICAS

4.1. Promover a visão ambiental sistêmica em todas as unidades da Caema;
4.2. Atuar para garantir a qualidade e quantidade da água nas bacias hidrográficas utilizadas para captação e abastecimento;
4.3. Incorporar a dimensão ambiental na concepção, implantação, operação e manutenção dos sistemas de abastecimento de água e esgotamento sanitário;
4.4. Otimizar e utilizar de forma sustentável os recursos naturais, insumos e produtos em todos os processos e atividades da Companhia;
4.5. Garantir a conformidade com os requisitos legais e regulatórios ambientais;
4.6. Incentivar a eficiência energética e a utilização de fontes de energia renovável;
4.7. Promover a educação sanitária e ambiental junto aos colaboradores e à população, em parceria com agentes públicos, privados e a sociedade civil;
4.8. Aperfeiçoar continuamente o desempenho ambiental da Companhia.

A implementação e o cumprimento da Política Ambiental são fundamentais para a atuação da Caema como agente transformador na preservação dos recursos naturais e na melhoria da qualidade de vida da população. Essa política orienta a Companhia na adoção de práticas que equilibram o desenvolvimento econômico, a conservação ambiental e a responsabilidade social, consolidando seu papel como referência em sustentabilidade no setor de saneamento e contribuindo para a construção de um futuro mais sustentável para o Maranhão.

A Política Ambiental inclui a proposição de projetos ambientais para a prevenção, minimização e/ou correção dos impactos ambientais decorrentes das obras e atividades de operação e manutenção do cotidiano da CAEMA.

A CAEMA demonstra seu compromisso ambiental quando institucionaliza sua Política Ambiental indicando as diretrizes e os objetivos, representando onde a CAEMA deseja chegar nas questões ambientais.

É muito importante que todos os funcionários conheçam, participem e se comprometam com a Política Ambiental da empresa que está organizada sob três aspectos: econômicos, socioambientais e operacionais.

Diretriz Socioambiental

Promover a qualidade de vida e as condições ambientais e de saúde pública aos funcionários e à sociedade.

Rio Itapecuru. Fonte: CAEMA

Diretriz Econômica

Construir um modelo de gestão pública com resultados eficazes que garantam a sustentabilidade empresarial, entendida como economicamente viável, socialmente justa e ambientalmente correta.

Diretriz Operacional

Estimular o desenvolvimento e aperfeiçoamento de equipamentos e métodos para produzir água em quantidade e qualidade para todos, bem como para minimizar os impactos dos lançamentos dos efluentes no meio ambiente.

 ETA Italuís. Fonte: CAEMA    

ETE Jaracaty. Fonte: CAEMA

Objetivos Socioambientais

Conhecer e proteger os mananciais superficiais e subterrâneos de interesse da CAEMA.

Atender as exigências da legislação ambiental aplicáveis às atividades da CAEMA.

Desenvolver a consciência ambiental nos empregados, clientes e comunidade, na área de atuação da CAEMA.

Reservatório do Batatã. Fonte: CAEMA

Objetivos Econômicos

Assegurar que a aplicação dos recursos financeiros promova o desenvolvimento sustentável, a eficiência e a eficácia dos processos de saneamento ambiental.

Objetivos Operacionais

Reduzir o consumo de energia elétrica;

Otimizar os processos de tratamento, monitoramento e controle operacional das unidades dos sistemas de abastecimento de água e de esgotamento sanitário.

PROGRAMAS

Para atingir os objetivos e atender as diretrizes propostas, a CAEMA apresenta os Programas a serem desenvolvidos a partir de 2016: