A Política de Gestão de Pessoas é um conjunto de estratégias adotadas pela CAEMA que visa esclarecer aos empregados a maneira pela qual atua no que diz respeito a gestão de pessoas. Também tem o objetivo de estabelecer de forma transparente a padronização de regras relacionadas aos processos de recrutamento, à realocação de empregados, à remuneração e benefícios, ao desenvolvimento de pessoas, à qualidade no trabalho e às relações trabalhistas e sindicais.
